بسیاری از کتاب‌ها با تمرکز بر مدیریت تغییر در نحوه رسیدن شرکت‌ها به اهداف بزرگ سازمانی خود، به جای آنچه رهبران فردی باید انجام دهند توزیع می‌شوند. “تغییر پیشرو کسب‌و‌کار” یک متن ساده و جالب است که این نیاز را برطرف می‌کند و به شما برای فکر کردن با دقت بیشتر درمورد پیاده‌سازی تغییرات به‌عنوان یک رهبر الهام می‌بخشد.
این کتاب روشی اثبات‌ شده برای کمک به رهبران دارای ابتکارات جهانی که با پروژه‌های غیرممکن دست‌وپنجه نرم می‌کنند و تسلیم اهداف خود می‌شوند ارائه می‌دهد. بخش اول کتاب رویکرد نویسنده برای تغییر مدیریت، تمرکز بر نیاز نه تنها برای یک رویکرد موثر بلکه برای رهبری موثر را توضیح می‌دهد. سه قسمت بعدی خوانندگان را از طریق سه مرحله روش‌شناسی نویسندگان با استفاده از نمونه‌های حقیقی که نحوه اعمال هر مرحله در دنیای واقعی را نشان می‌دهد همراهی می‌کند.
نویسنده هر فصل را با یک داستان کوتاه درمورد تجارب اجرایی ساختگی آغاز می‌کند. داستان‌های مختلف کاربرد روش‌های مورد بحث در این کتاب را نشان می‌دهد. هر فصل همراه با سوالاتی است که به شما کمک می‌کند سبک رهبری خود را ارزیابی کنید.

“اقتصاد برای مدیران” برای یک نیم‌سال دوره اقتصاد مدیریتی MBA، ایده‌های اساسی در اقتصاد خرد و اقتصاد کلان و یکپارچه‌سازی آنها از یک دیدگاه تصمیم‌گیری مدیریتی در چارچوبی که می‌تواند در یک دوره یک ترم استفاده شود را ارائه کرده است. برای رقابت در محیط کسب‌و‌کار امروز، مدیران باید درک کنند که چگونه نیروهای اقتصادی را تحت تاثیر کسب‌و‌کار خود و عواملی که باید در هنگام تصمیم‌گیری برای تجارت در نظر گرفته شود؛ قرار دهند.
این تنها کتابی است که دانشجویان تجارت و MBA با درکی کامل و کاربردی از هر دو مفهوم خرد و کلان اقتصاد در روشی برای رشته‌های اصلی غیراقتصاد می‌توانند درک کنند.

این کتاب برای دوره‌های کارشناسی و کارشناسی ارشد در استراتژی می‌باشد. در اقتصاد امروز، به دست آوردن و حفظ مزیت رقابتی، سخت‌تر از همیشه است. “مدیریت استراتژیک”، پیچیدگی محیط کسب‌و‌کار فعلی را گرفته است و آخرین مهارت‌ها و مفاهیم را با وضوح بی‌نظیری ارائه کرده است. از طریق تمرینات مهارتی در حال توسعه، به دانشجویان کمک می‌کند تا استراتژی لبه برش خود را توسعه دهند. پانزدهمین نسخه، به‌طور کامل با تحقیقات و مفاهیم جاری به‌روزرسانی و اصلاح شده است.
این نسخه شامل 29 مورد جدید از جمله تمرینات اضافه و سوالات بازنگری شده است.

اخطار: این کتاب روش تفکر شما درباره بازاریابی را برای همیشه تغییر خواهد داد. در عصر جدید، تویتر، اینستاگرام، فیس‌بوک و دیگر پلتفرم‌های اجتماعی بی‌شمار، تعداد بازدیدکنندگان و followerها یا تعداد کلیک‌هایی که دریافت می‌کنید مهم نیست. تنها موضوع حائز اهمیت این است: آیا این کار نتیجه می‌دهد؟
کتاب “آیا این کار نتیجه می‌دهد؟” نشان می‌دهد که چگونه از آخرین پلتفرم‌های دیجیتالی برای ساخت یک طرح بازاریابی با ارزش که واقعا کار می‌کند؛ استفاده کنید.
شما در این راهنمای انقلابی یاد خواهید گرفت که چطور:
هدف‌گذاری کنید: درک اهمیت تعریف موفقیت و اهداف پیش رو برای هر ابتکار به عنوان یک جزء و کسب‌وکار شما به‌عنوان یک کل. الهام‌‌بخشیدن خلاقیت درخشان: نیرو بخشیدن به داده‌ها و بینش‌‌ها برای توانمندسازی و هدایت خلاقیت، ایده‌های جدید و هدایت نوآوری‌ها
اهمیت‌دادن به موضوعات مهم: متمرکزساختن تلاش‌ها بر روی چیزهایی که مهم هستند و هدایت بهبود واقعی
ایجاد یک تفاوت: آگاهی از اینکه شما برای موفقیت قابل اندازه‌گیری در آنچه که انجام می‌دهید، همکاری می‌کنید.

یک گفتگوی خوب در درون شبکه‌های اینترنتی، جلسه‌ها، مصاحبه‌ها، مذاکرات و ترفیع موقعیت خود می‌باشد که می‌تواند روش‌تان را در کار ساده کند و شما را قادر می‌سازد تا پیوستگی‌هایی را ایجاد کنید، با کارکنان و رئیس و مشتری‌ها ارتباط قوی برقرار کنید و در مصاحبه‌ها، متحول ساختن و تحت تأثیر قرار دادن دیگران موفق شوید.
اما گفتگو کردن بیش‌ از آن چیزی است که به ما آموزش داده شده است! ما یاد گرفته‌ایم مثل بچه‌ها صحبت کنیم، اما واقعا چگونه مکالمات به‌ کار می‌آیند، این چیزی است که بیشتر ما تنها به‌طور اتفاقی انتخاب می‌کنیم و بااین‌حال افراد بسیاری هنوز مجبورند آن را یاد بگیرند. چرا بعضی از ما در استفاده از لغات گیر می‌کنیم اما دیگران به سرعت و بی‌وقفه صحبت می‌کنند؟ چرا برخی از مردم به‌طور طبیعی توانایی‌هایی دارند که به راحتی و سادگی بحث و گفتگو و مذاکره می‌کنند، با مردم تعامل برقرار می‌کنند و روابط بهتری می‌سازند؟
“هنر گفتمان” به شما گام‌به‌گام نشان خواهد داد که چطور با مهارت و لذت‌بخش با دیگران، در خانه، در محل کار، با تلفن و در خیابان صحبت کنید، حتی اگر در‌حال حاضر مضطرب هستید، تفاوت خوب صحبت کردن را می‌توانید در هر جنبه از زندگیتان کشف کنید.

مدیریت عملکرد و تمرکز اصلی یک سازمان ناب از طریق برنامه‌های ارتقاء مستمر که بر آموزش، توسعه سیستم‌های اعتقادی و مدیریت تغییر موثر، تمرکز دارد؛ واقع می‌شود. با ارائه روش اول از نوع خود، “هندبوک سیستم‌های مدیریتی ناب” اجزای حیاتی و مورد نیاز برای مدیریت ناب پایدار را شرح می‌دهد.
این کتاب، موقعیت ناب به‌عنوان یک فلسفه عملیاتی مدیریتی به‌مراتب فراتر از مجموعه‌ای سنتی از ابزار پیشرفت و اینکه مدیران چگونه در تمام سطوح سازمان می‌توانند فعالیت‌های مدیریتی روزانه خود را یکپارچه‌سازی ناب کنند را شرح می‌دهد.

“طرح کسب‌وکار خود را بنویسید” برای مدت طولانی است که پرفروش‌ترین کتاب در زمینه کارآفرینی می‌باشد. این راهنمای ضروری، شما را از طریق منتقدانه‌ترین مرحله شروع در کنار متعهد کردن شما به چشم‌انداز کسب‌وکارتان و تعریف نحوه دستیابی به آن، هدایت می‌کند.
این کتاب، توسط گروه مختلفی از متخصصان و صاحبان استارتاپ‌ها و کسب‌وکار‌های موفق، رهبری شده است و درک عمیقی از آنچه برای هر طرح کسب‌وکار ضروری است، متناسب برای سرمایه‌گذاری خودتان و برای تضمین موفقیت، به شما می‌دهد. به‌علاوه، از نمونه‌های دنیای واقعی از طرح‌های اجرا شده و عملی، کمک به افزایش نقدینگی، ایجاد استراتژی و ایجاد یک کسب‌وکار محکم برای آموزش در این کتاب به‌کار رفته است.

ویرایش دوازدهم “روش‌های تحقیق تجارت” بازنگری اندیشمندانه‌ای از یک استاندارد بازار را منعکس می‌کند. دانشجویان و اساتید، پوشش کامل و فعلی همه موضوعات تحقیقاتی تجارت ارائه شده با توازن کاربرد تئوری و عملی را در این کتاب پیدا خواهند کرد.
نویسندگان از تصمیم‌گیری مدیریتی به‌عنوان موضوع روش‌های تحقیق و پژوهش تجارت استفاده کرده‌اند و محتوا و ساختار را برای اطمینان از درک دانشجو از عملکرد تحقیقات تجارت، فراهم آورده‌اند. این کتاب همچنین از اتمام یک پروژه تحقیقاتی تجارت در عمق، درصورت تمایل توسط پروفسور، تشویق و پشتیبانی می‌کند.

این کتاب دربردارنده الگوهای جدید و بروزرسانی شده برای تغییر محرک و پایدار می‌باشد. بخش سخت تغییر، جلب حمایت افراد دیگر است. اگر یک مدیر مافوق خواستار بهبود نتایج سازمان یا ارتقاء توسعه تنها، روشی بهتر برای کار باشد، این کتاب ابزار و ایده‌هایی برای کمک به تحقق اهداف ارائه داده است.
Mary Lynn Manns و Linda Rising در اثر کلاسیک خود، تغییر جسورانه، با رهبران موفق در تغییر مصاحبه کرده و 48 الگو برای پیاده‌سازی تغییر در تیم‌ها با هر اندازه‌ای، نحوه استفاده از این تکنیک‌ها به‌طور موثر را نشان می‌دهد.

کتاب “30 روز MBA” نشان می‌دهد که رفتن به مدرسه تجارت تنها راه برای کسب مجموعه مهارت‌های MBA نیست و اینکه راه‌هایی برای بدست آوردن همان دانش با صرفه‌جویی در زمان و پول نیز وجود دارد. این کتاب عناصر ضروری و رشته‌های اصلی در MBA را پوشش داده است.
موضوعات تحت پوشش عبارتند از حسابداری، تاریخچه تجارت، قوانین کسب و کار، اقتصاد، کارآفرینی، اخلاق و مسئولیت‌های اجتماعی، امور مالی، بازاریابی، اقدامات، رفتار سازمانی، توسعه شخصی، تحقیق و استراتژی کمی و کیفی. این راهنمای عملی همچنین شامل مطالعات و منابع بیرونی، کتابخانه و منابع اطلاعاتی آنلاین، نمونه‌های موردی و لینک‌های آزمون‌های خودارزیابی آنلاین برای کمک به خوانندگان در پیگیری دستاوردهای یادگیری‌شان، می‌باشد.

بیشتر شرکت‌ها در حال تغییر از سلسله مراتب فرمان و کنترل به سلسله مراتب مدیریت مسطح می‌باشند. برای دریافت کار از طریق دیگران تحت این شرایط، شما نیاز به پیشرفت در متقاعد کردن دیگران از جمله کسانی که شما هیچ مقام رسمی داشته‌‌اید؛ دارد.
در این کتاب شما تکنیک‌های عالی قدرت متقاعد کننده را کشف خواهید کرد. راه‌هایی برای تقویت اعتبار خود و اتصال عاطفی با دیگران، استراتژی‌هایی برای تطبیق تاکتیک‌های قانع کننده و غیره.