سنجش معلم، عامل ایجاد یک تفاوت
دسته: آموزشیدر کتاب جدید و ضروری “سنجش معلم، عامل ایجاد یک تفاوت” Robert J. Marzano پژوهشگر و نویسنده کتب پرفروش و Michael D. Toth متخصص اثربخشی معلم، یک چارچوب کاری برای نسل بعدی سنجش معلم طراحی کردهاند که مدلی متمرکز بر کمک به مدرسان درجهت توسعه و بهبود روش آنها میباشد.
این مدل با در نظرگرفتن اندازگیریهای دقیق و کامل از عملکرد معلم و رشد دانشآموز، تضمین میکند که تمام معلمان ارزیابیهای عادلانه، قابل درک و قابل اعتمادی دریافت میکنند. این کتاب به ارائه موارد زیر میپردازد:
استانداردها، سرفصلها و متدلوژیهای رتبهبندی پیشنهادی
یک برنامه پنج مرحلهای دقیق برای اجرای مدل پیشنهادی
راهنماییهایی برای اندازهگیری و کالیبراسیون معیارهای ارزیابی براساس سطوح تجربه معلمان
یک راهنمای گامبهگام جهت ساخت یک برنامه مربیگری برای معلمانی که نیازمند مداخله هستند.
توصیههایی برای استفاده از پلتفرمهای فناوری که معلم را قادر به همکاری میسازد.
این مدل با در نظرگرفتن اندازگیریهای دقیق و کامل از عملکرد معلم و رشد دانشآموز، تضمین میکند که تمام معلمان ارزیابیهای عادلانه، قابل درک و قابل اعتمادی دریافت میکنند. این کتاب به ارائه موارد زیر میپردازد:
استانداردها، سرفصلها و متدلوژیهای رتبهبندی پیشنهادی
یک برنامه پنج مرحلهای دقیق برای اجرای مدل پیشنهادی
راهنماییهایی برای اندازهگیری و کالیبراسیون معیارهای ارزیابی براساس سطوح تجربه معلمان
یک راهنمای گامبهگام جهت ساخت یک برنامه مربیگری برای معلمانی که نیازمند مداخله هستند.
توصیههایی برای استفاده از پلتفرمهای فناوری که معلم را قادر به همکاری میسازد.
سال انتشار: 2013 | 192 صفحه | حجم فایل: 2 مگابایت | زبان: انگلیسی
نویسنده
Robert J. Marzano, Michael D. Toth
ناشر
Association for Supervision & Curriculum Development
ISBN10:
1416615733
ISBN13:
9781416615736
قیمت: 16000 تومان
برچسبها: In this essential new book, best-selling author and researcher Robert J. Marzano and teacher-effectiveness expert Michael D. Toth lay out a framework for the next generation of teacher evaluation: a model focused primarily on helping educators develop and improve their practice. By taking into account multiple accurate, data-rich measures of teacher performance and student growth, the model ensures that all teachers receive fair, meaningful, and reliable evaluations. The book includes * Standards, rubrics, and suggested rating methodologies; * A detailed, five-phase plan for implementing the model; * Guidelines for calibrating evaluation criteria according to teachers experience levels; * A step-by-step guide to creating a coaching program for teachers who require intervention; and * Recommendations for using technology platforms to enable teacher collaboration. Teacher evaluation has too often focused on affixing ratings to teachers rather than helping them grow into mastery. The practical, field-tested model proposed in Teacher Evaluation That Makes a Difference has everything your school or district needs to provide teachers and, by extension, their students with the support necessary for success.