آموزش در سازمان‌ها؛ مزایای تجزیه و تحلیل هزینه

دسته: مدیریت
آموزش در سازمان‌ها؛ مزایای تجزیه و تحلیل هزینه

برای بسیاری از سازمان‌ها،سرمایه‌گذاری در آموزش و توسعه باعث کاهش و یا تخصیص مجدد هزینه‌ها می‌شود. با این وجود، افزایش فشار جهانی شدن کسب و کار است که سازمان‌ها را برای حفظ توان رقابتی، کاملاً به مهارت نیروی کار خود وابسته کرده است.
نویسنده John Talbot’s، در کتاب «آموزش در سازمان‌ها: مزایای تجزیه و تحلیل هزینه»، اساسی برای اندازه‌گیری و تجزیه و تحلیل هزینه و ارزش در ارتباط با آموزش را فراهم می‌کند. این کتاب به مهارت‌های دستی و مدیریت تجزیه و تحلیل آموزش نظری می‌افکند تا رویکردهای مختلف برای آموزش هزینه و کنترل آن را بررسی کند.
سال انتشار: 2011  |  240 صفحه  |  حجم فایل: 3 مگابایت  |  زبان: انگلیسی

Training in Organisations: A Cost Benefit Analysis
نویسنده:
John Talbot
ناشر:
Gower
ISBN10:
0566092107
ISBN13:
9780566092107

 

قیمت: 8000 تومان

خرید کتاب توسط کلیه کارت های شتاب امکان پذیر است و بلافاصله پس از خرید، لینک دانلود فایل کتاب در اختیار شما قرار خواهد گرفت.

For many organisations, training and development remain an aspiration rather than fundamental to their business, and the consequent investment is subject to reductions or reallocations when times get tough. Yet increasing pressures from business globalisation mean that organisations are absolutely dependent on the skills of their workforce if they are to remain competitive. John Talbot's Training in Organisations: A Cost-Benefit Analysis, provides the basis for measuring and analysing the cost and value associated with training. It looks both at manual skills and management training analysis to explore the various approaches for costing training, controlling those costs and applying value analyses to the investment that is being made. Also included is a series of international comparisons across a variety of industry sizes and types which provide organisations with an important benchmark for their own spending.


محصولات مرتبط محصولات مرتبط