راهبردهای یادگیری الکترونیک

قیمت 16,000 تومان

خرید محصول توسط کلیه کارت های شتاب امکان پذیر است و بلافاصله پس از خرید، لینک دانلود محصول در اختیار شما قرار خواهد گرفت.
دسته:
امروزه بیش از %90 هزینه‌های اینترنت مربوط به عملیات زیربنایی شرکت‌هایی است که فعالیت اصلی آنها ایجاد سیستمهای آموزش از راه دور و یادگیری الکترونیک می‌باشد. این کتاب نشان می‌دهد که این شرکت‌ها چگونه می‌توانند برای اولین‌بار و به شکلی درست این سیستمها را پیاده‌سازی نمایند. در این کتاب Don Morisson به بررسی و توضیح اجرای کامل زنجیره استراتژی، انتخاب فروشنده، فناوری، پیاده‌سازی، تغییر فرهنگ، توسعه محتوا و تحویل این سیستمها می‌پردازد. از همه مهمتر او تاکید می‌کند که موفقیت و شکست طرحهای آموزش الکترونیکی در رابطه مستقیم با تفکر راهبردی اصولی می‌باشد. این کتاب جهت استفاده از سیستمهای کامل و نسل دوم آموزش الکترونیکی نوشته شده‌است که و به عنوان یک کتاب آموزشی جهت استفاده از هردوگروه از مشاغل و افراد مبتدی و با سابقه، محسوب می‌شود.
سال انتشار: 2007  |  تعداد صفحات: 426  |  حجم فایل: 2.15 مگابایت  |  زبان: انگلیسی
E-learning Strategies: How to Get Implementation and Delivery Right First Time
نویسنده:
Don Morrison
ناشر:
Wiley
ISBN10:
0470849223
ISBN13:
9780470849224

 

عناوین مرتبط:


As more than 90% of spending on the Internet comes from brick and mortar companies it is these operations that will form the client base for e-learning. This book shows those companies how to get e-learning implementation right first time. Don Morisson explores and explains the whole implementation continuum - strategy, vendor selection, technology, implementation, culture change, content development and delivery. Most importantly he stresses that the success or failure of an e-learning initiative is directly related to the underlying strategic thinking. Written for a more mature, second generation e-learning market the book provides a practitioner's handbook to both guide the novice and inform the veteran. * Focuses on the reader's needs * Focuses on the strategic issues of e-learning * Informed by key business drivers * Supported and endorsed by PWC Readership: Senior managers including CEOs, CIOs, CLOs, HR Directors, middle management responsible for implementing and/or delivering e-learning, consultants