نبوغ اجتماعی؛ هنر و عملکرد نوآوری پیشرو

شما ممکن است فکر کنید کلید نوآوری جذب استعداد خلاق استثنایی، یا ایجاد سرمایه‌گذاری مناسب، و یا در هم شکستن مرزهای سازمانی است. همه این موارد ممکن است کمک کننده باشد،‌ اما تنها یک راه برای اطمینان از نوآوری پایدار وجود دارد، و آن این است که شما نیاز دارید آن را با نوعی خاص از رهبری هدایت کنید. “نبوغ اجتماعی” نحوه انجام این کار را به شما نشان می‌دهد.
محقق برجسته رهبری Linda Hill، همراه با همکارانش نشان می‌دهند که یک رهبر خوب در تمام جهات دیگر، می‌تواند یک رهبر مؤثر نوآوری نیز باشد. آنها با استفاده از داستان‌های واضح از رهبران منحصربه‌فرد در شرکت‌هایی مانند فولکس‌واگن، گوگل، eBay و Pfizer و همچنین سازمان‌های غیرانتفاعی و بین‌المللی دولت، نشان می‌دهند که رهبران موفق نوآوری دیدگاهی ایجاد نمی‌کنند و می‌کوشند تا نوآوری اتفاق بیافتد. در عوض، آنها فرهنگی که در آن نوآوری مجاز است بارها و بارها رخ دهد را ایجاد و حفظ می‌کنند، محیطی که در آن مردم برای انجام کار سخت مشتاق و آماده هستند.
این کتاب نه تنها برای شما الهام‌بخش است، بلکه راهنمایی‌های کاربردی که برای ایجاد نوآوری در کسب‌وکار خود لازم دارید را به شما می‌دهد.