در ویرایش هشتم کتاب «روانشناسی صنعتی و سازمانی: تحقیق و عمل»، محقق و روانشناس برجسته، پاول ای. اسپکتور، مروری قوی و بهروز از حوزه صنعتی-سازمانی ارائه میدهد که جدیدترین تحقیقات در مورد روندهای معاصر و حوزههای سنتی این موضوع را پوشش میدهد. نویسنده با تکیه بر چهار دهه تجربه تحقیق و تدریس، با پوشش مسائلی مربوط به رفاه کارکنان و بهرهوری، دیدگاههای کارکنان و سازمان را متعادل میکند.
ویرایش جدید تمرکز ویژهای بر چگونگی تأثیر فناوری بر موضوعات مختلف در روانشناسی صنعتی-سازمانی، بهویژه انتخاب و آموزش کارکنان دارد. روند رو به رشد بازیسازی در ارتباط با ارزیابی، انگیزه و آموزش کارکنان مورد بحث قرار گرفته است.
هر فصل شامل یک بخش ویژه است که به وبلاگ هفتگی نویسنده پیوند میخورد و مباحث توضیح داده شده در کتاب را شرح میدهد. این کتاب شامل یک راهنمای مربی برای استفاده از وبلاگ در کلاس است. این کتاب همچنین موارد زیر را ارائه میدهد:
بحثهای جاری و متعادل در مورد مرتبطترین مسائل روانشناسی صنعتی-سازمانی امروز
تمرکز ویژه بر استفاده از فناوری توسط کارفرمایان برای تأثیرگذاری بر انتخاب و آموزش کارکنان
بحثهای کاربردی در مورد بازیسازی به عنوان ابزاری در ارزیابی، انگیزه و آموزش کارکنان
ویژگیهای ویژه در هر فصل که به وبلاگ هفتگی محبوب نویسنده در مورد انواع مسائل صنعتی-سازمانی مرتبط است
کتاب «روانشناسی صنعتی و سازمانی: تحقیق و عمل» که برای دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد که روانشناسی صنعتی-سازمانی را مطالعه میکنند، ایدهآل است، همچنین در کتابخانههای دانشجویان بازرگانی که به روانشناسی سازمانی علاقهمند هستند و به دنبال یک مرور کلی و قابل فهم از حوزه صنعتی-سازمانی هستند، جایگاهی برای خود دست و پا خواهد کرد.
