آیا تابهحال فکر کردهاید که اگر افرادی که در بخش شما کار میکنند، برای شما کار میکردند چقدر کار شما سادهتر میشد؟ چهاندازه سازمان شما موفقتر بود؟ و چهقدر کار برایتان لذتبخشتر میشد؟
برخی از شرکتها میتوانند این را برای شما تشریح نمایند. اینها شرکتهایی هستند که “Sunday Times” بهعنوان “بهترین مکان برای کار” معرفی و فهرست نموده است.
بزرگی این شرکتها اهمیت چندانی در این قضیه ندارد. چهبسا اینکه این شرکتها و سازمانها به بزرگی Asda و Microsoft بوده یا به کوچکی “Bromford Housing Association” باشند. مهم این است که این شرکتها با کار سخت و توانفرسا مدیریت شده و براساس فداکاری پایهریزی شدهاند. درنتیجه محیطی بهوجود آمده است که کارکنان در آن احساس ارزش و احترام کرده و برای دستیابی به نتایج بزرگ حاضر به اضافهکاری اختیاری میباشند.
Judith Leary-Joyce، یکی از محققان Sunday Times، به تحقیق در رابطه با راز موفقیت این شرکتها پرداخته و با رهبران، مدیران و کارمندان آنها مصاحبه نموده است. این کتاب به شما کمک خواهد کرد تا به ارزیابی سازمان پرداخته و خود را تبدیل به یک کارفرمای نمونه نمایید.
برخی از شرکتها میتوانند این را برای شما تشریح نمایند. اینها شرکتهایی هستند که “Sunday Times” بهعنوان “بهترین مکان برای کار” معرفی و فهرست نموده است.
بزرگی این شرکتها اهمیت چندانی در این قضیه ندارد. چهبسا اینکه این شرکتها و سازمانها به بزرگی Asda و Microsoft بوده یا به کوچکی “Bromford Housing Association” باشند. مهم این است که این شرکتها با کار سخت و توانفرسا مدیریت شده و براساس فداکاری پایهریزی شدهاند. درنتیجه محیطی بهوجود آمده است که کارکنان در آن احساس ارزش و احترام کرده و برای دستیابی به نتایج بزرگ حاضر به اضافهکاری اختیاری میباشند.
Judith Leary-Joyce، یکی از محققان Sunday Times، به تحقیق در رابطه با راز موفقیت این شرکتها پرداخته و با رهبران، مدیران و کارمندان آنها مصاحبه نموده است. این کتاب به شما کمک خواهد کرد تا به ارزیابی سازمان پرداخته و خود را تبدیل به یک کارفرمای نمونه نمایید.
سال انتشار: 2004 | تعداد صفحات: 192 | حجم فایل: 1.51 مگابایت | زبان: انگلیسی
نویسنده:
Judith Leary-Joyce
ناشر:
Chartered Institute of Personn
ISBN10:
1843980576
ISBN13:
9781843980575