مدیریت تغییر سازمانی؛ رویکردی چندگانه

کتاب «مدیریت تغییر سازمانی: رویکردی با دیدگاه‌های چندگانه، جلد سوم»، نوشته پالمر، دانفورد و بوکانان، رویکردی با دیدگاه‌های چندگانه برای مدیریت تغییر به مدیران ارائه می‌دهد که تنوع راه‌های تسهیل تغییر را به رسمیت می‌شناسد و نیاز به رویکردی متناسب و خلاقانه برای تناسب با زمینه‌های مختلف را تقویت می‌کند.

ویرایش سوم، به‌روزرسانی‌های به‌موقعی برای محتوای قبلی ارائه می‌دهد و در عین حال روندها، تحولات، مضامین، بحث‌ها و شیوه‌های جدید و نوظهور را معرفی می‌کند.