مدیریت استراتژیک منابع انسانی توسط دانشگاهیان، مشاوران و شاغلان، بهطور یکسان مورد بررسی قرار گرفته است. هرچند ادغام استراتژی منابع انسانی با استراتژی کلی کسبوکار در تئوری، آسانتر از عملی میباشد.
کتاب “هندبوک مدیریت استراتژیک منابع انسانی” پلی میان تئوری و عملی فراهم میکند و یک راهنما هم برای فرمولهکردن استراتژیهای منابع انسانی و هم بکارگیری آنها ارائه میدهد.
این ویرایش کتاب، بهطور قابل ملاحظهای بهروز شده است تا موضوعات جدیدی در زمینه تحولات موجود در استراتژیهای منابع انسانی را شامل شود که مرتبط به موضوعاتی است که بر مدیریت منابع انسانی بهطور روزانه اثر میگذارند. ازجمله مدیریت سرمایههای انسانی، مسئولیت اجتماعی شرکت، توسعه سازمان، اشتغال و مدیریت استعداد
کتاب “هندبوک مدیریت استراتژیک منابع انسانی” پلی میان تئوری و عملی فراهم میکند و یک راهنما هم برای فرمولهکردن استراتژیهای منابع انسانی و هم بکارگیری آنها ارائه میدهد.
این ویرایش کتاب، بهطور قابل ملاحظهای بهروز شده است تا موضوعات جدیدی در زمینه تحولات موجود در استراتژیهای منابع انسانی را شامل شود که مرتبط به موضوعاتی است که بر مدیریت منابع انسانی بهطور روزانه اثر میگذارند. ازجمله مدیریت سرمایههای انسانی، مسئولیت اجتماعی شرکت، توسعه سازمان، اشتغال و مدیریت استعداد
سال انتشار: 2011 | تعداد صفحات: 320 | حجم فایل: 3.63 مگابایت | زبان: انگلیسی
Armstrong’s Handbook of Strategic Human Resource Management
نویسنده:
Michael Armstrong
ناشر:
Kogan Page
ISBN10:
0749463945
ISBN13:
9780749463946
